《 人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的强有力**。同时,人力资源服务许可证也是由省级机关受理,省人力资源和社会**厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职业中介行业。
一、人力资源许可适用范围:
1、人才中介(猎头):
2、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
3、人才信息网络服务
4、人才推荐
5、人才招聘
6、人才培训
7、人才测评
8、法规、规章规定的其他有关业务
二、新设立机构申请场租补贴的,应当同时符合以下条件:
(一)持续正常经营满12个月,并依法纳税;
(二)经营项目以人力资源服务为主,人力资源服务营业收入占总营业收入的50%(含50%)以上;
(三)已签订1年以上(含1年)期限的场地租赁合同;
(四)机构无违法违规行为被执法部门立案调查及行政处罚;
(五)法定代表人无犯罪记录;
(六)机构以及法定代表人在公共信用信息平台无不良信用记录,以及未列入企业经营异常名录;
(七)未享受本市其他办公场租补贴或减免扶持政策。
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